Wellcome to National Portal
বাংলাদেশ জাতীয় তথ্য বাতায়ন
সরকারি অন্যান্য পোর্টাল দেখুন
মেনু নির্বাচন করুন
Main Comtent Skiped

ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

.

রাঙ্গামাটি কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র, রাঙ্গামাটি  এর কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র

(Overview of the Performance of the Rangamati Technical Training Centre, Rangamati.)

 

সাম্প্রতিক অর্জন, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

 

সাম্প্রতিক বছরসমূহের ০৩ (তিন) বছর প্রধান অর্জন সমূহঃ
 
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো কর্তৃক প্রদত্ত বিভিন্ন নতুন কার্যক্রম যথা-(1) CBT & A(RPL), (2) SEIP, (3) STEP, (4) Orientation Course,(5) Langues Course (Japan & Korea) যাহা সফলতার সহিত পরিচালিত হচ্ছে। অত্র কেন্দ্রের মাধ্যমে দেশে-বিদেশে চাকুরীর চাহিদা অনুযায়ী ০২ বছর এসএসসি(ভোকেশনাল) কোর্সসহ মোট ২১টি কোর্সে  উন্নত  প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয় এবং বাৎসরিক উত্তীর্ণ প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্য ২০১৭ সনে ১৮৯৯ জন, ২০১৮ সনে ২১৪২ জন ও ২০১৯ সনে ১৫৮০ জন। অত্যন্ত কম খরচে অদক্ষ জনশক্তিকে দক্ষ জনশক্তিতে রুপান্তরের মাধ্যমে দেশে-বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য প্রতি বছর ২৫০০ জন প্রশিক্ষণ প্রদানই অত্র প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য।
 
 
সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ 
 
১। প্রযুক্তির পরিবর্তনের সাথে সাথে Course Curriculum এর পরিবর্তন (ডিজিটাইজেশন)।
২। ভর্তিকৃত ছাত্র/ছাত্রীদের সংখ্যার তুলনায় উপস্থিতির হারকে ক্রমান্বয়ে সন্তোষজনক পর্যায়ে উন্নীত করণ এবং ড্রপআউট এর হার শূন্যের কোঠায় আনয়ন। 
৩। আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহারের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ প্রদানে প্রশিক্ষকগণকে প্রশিক্ষত করণ।
৪। বৃত্তি ও সেবামূলক শিক্ষা বিমুখী সংস্কৃতি।
৫। প্রশিক্ষণার্থীদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা (Job Placement) |
 
 
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা ঃ
 
১। চলমান কোর্স সমূহের মান আন্তর্জাতিক (International Recognation) পর্যায়ে উন্নীত করণ এবং আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি অর্জন করা।
২। বৈদেশিক শ্রম বাজারের চাহিদা অনুযায়ী নতুন নতুন ট্রেডে প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করা এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অদক্ষ ও স্বল্পদক্ষ কর্মক্ষম জনগোষ্টির সংখ্যা হ্রাস করতঃ দক্ষ জনশক্তি বৃদ্ধি করা।
৩। প্রশিক্ষণ কেন্দ্রকে বহুমাত্রিক ব্যবহারের নিমিত্তে উচ্চতর প্রশিক্ষণ কোর্স এবং দ্বিতীয় শিফ্ট চালু করা।
৪।  NTVQF(National Technical and Vocational Qualification Framework) সনাদায়ন চালু করা।
৪। Online/web-based  প্রশিক্ষণ কার্যক্রম।   
৫। CBT(Competancy Based Training) প্রশিক্ষণ চালু এবং সনদায়ন করা। 
৬। e-Learning  এর আওতায় আরও ৫(পাঁচ)টি  ট্রেড প্রশিক্ষণ চালু করা।
৭। বৈদেশিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করা।
 
 
২০২০-২০২১ অর্থ বছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহঃ
  •  ১৬০০ জন পুরষ এবং ৯০০ জন নারী কর্মীসহ মোট ২৫০০ জনকে প্রশিক্ষণ প্রদান ও কর্মসংস্থানের জন্য দক্ষ কর্মী প্রস্তুত করা।
  • শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী আন্তজার্তিক মানসম্পন্ন বিভিন্ন ট্রেডে প্রশিক্ষণ প্রদান।
  • অদক্ষ ও স্বল্পদক্ষ জনগোষ্ঠিতে দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ প্রদান।
  • দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে অভ্যন্তরিন ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধি, দারিদ্র বিমোচন।
  • কর্মক্ষম জনশক্তিকে কারিগরি শিক্ষা গ্রহণে উদ্বুদ্ধকরণ।
  • নিরাপদ অভিবাসন ও কর্মীদের স্বার্থ রক্ষায় বিদেশ গমনেচ্ছু কর্মীদের সচেতনতা বৃদ্ধি। 
 
..